Nesta quinta-feira (25) os servidores técnico-administrativos em educação da UNILA rejeitaram por unanimidade a proposta apresentada pelo Governo Federal no dia 19. A decisão foi tomada em uma assembleia do Sindicato dos Trabalhadores em Educação das Instituições Federais no Paraná (Sinditest), que também conta com servidores da UFPR e UTFPR. Com a rejeição pela plenária, a greve da categoria continua por tempo indeterminado.
O governo propôs 0% de reajuste para 2024; 9% em janeiro de 2025 e 3,5% em maio de 2026. As entidades que representam os TAES calculam que as perdas inflacionárias desde o último reajuste são de 34%. “Nós estamos discutindo a reestruturação da nossa carreira com o Governo Federal desde setembro do ano passado. Nesse período, o governo já concedeu reajustes significativos para várias carreiras como a Polícia Federal, Receita Federal, Polícia Rodoviária, FUNAI e IBAMA. Na Educação, por outro lado, a proposta está muito aquém das perdas salariais dos servidores técnicos nos últimos seis anos. Isso só mostra que a nossa categoria ainda é invisibilizada, desvalorizada e desacreditada, inclusive, pelo Governo Federal”, analisa a coordenadora do Sinditest na UNILA, Fernanda Pereira.
Impacto
Em todo o Brasil, servidores de 61 universidades e 520 unidades de institutos federais estão em greve reivindicando reestruturação de carreira e recomposição salarial. Com a adesão dos docentes à paralisação, no último dia 15, algumas instituições estão deliberando por suspender o calendário acadêmico.
O Instituto Federal comunicou que irá suspender o calendário em seus 27 campi, incluindo Foz do Iguaçu, a partir de 1° de maio e por tempo indeterminado. Na UFPR, uma reunião do Conselho Universitário para deliberar sobre esse tema está marcada para a próxima terça-feira (30). A UNILA está atualmente em período de recesso acadêmico. O novo semestre letivo terá início em 14 de maio.
